DepartamentLecznictwaqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm•†‡…—–ƒ⁄QWERTYUIOPASDFGHJKLZXCVBNM‹›−‰„“”‘Warszawa, 28 kwietnia 2022 r.DLU.704.403.2022.MMPan’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’Szanowny Panie,w odpowiedzi na Pa⁄skie pytania o posiadanie statystyki lub dokumentacji raportuj‡cej ilo…‚  
przypadk†w  …mierci  pacjent†w  w  latach  2019-2021,  spowodowanych  brakiem lub op†ƒnieniem w dost•pie do systemu opieki zdrowotnej w Polsce, a tak–e w zakresie ilo…‚ b—•d†w medycznych w systemie opieki zdrowotnej w Polsce w latach 2019-2021, uprzejmie  informuj•,  
–e  Ministerstwo  Zdrowia  nie  dysponuje  danymi  pozwalaj‡cymi na udzielenie odpowiedzi.W odpowiedzi na pytanie 3 informuj•, –e ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dzia—alno…ci leczniczej (Dz. U. z 2022 r. poz. 633, z p†ƒn. zm.) w Dziale III okre…la normy czasu pracy pracownik†w  podmiot†w  leczniczych,  a  wi•c  os†b  kt†re  s‡  zatrudnione  w  podmiocie leczniczym  w  ramach  stosunku  pracy.  W  ustawie  okre…lone  
zosta—y  w  szczeg†lno…ci dobowe  oraz  tygodniowe  normy  czasu  pracy,  warunki  stosowania  rozk—ad†w  czasu pracy,  w  kt†rych  dopuszczalne  jest  przed—u–enie  wymiaru  czasu  pracy  do  12  godzin na  dob•,  minimalne  dobowe  oraz  tygodniowe  okresy  odpoczynku,  a  tak–e  zasady pe—nienia dy–uru medycznego oraz pozostawania w gotowo…ci do udzielania …wiadcze⁄ zdrowotnych. Zgodnie z przepisami  Kodeksu pracy ewidencj• czasu pracy pracownik†w prowadzi pracodawca (podmiot leczniczy). Podkre…lenia jednak wymaga, –e ww. normy czasu  pracy  nie  dotycz‡  lekarzy  zatrudnionych  np.  na  podstawie  kontraktu  zawartego przez  szpital  z  lekarzem  prowadz‡cym  
praktyk•  
zawodow‡  albo  umowy  zlecenia. Nie  dotycz‡  
te–  lekarzy  samozatrudnionych,  a  wi•c  tych,  kt†rzy  wykonuj‡  zaw†d  we

2 gabinetach w ramach praktyki lekarskiej. W przypadku lekarzy, z którymi 
szpital 
   o czasie wykonywania 
  
 zawartej przez strony umowy. 
 zatem kierownik podmiotu leczniczego decyduje 
 na zawarcie z 
  zawód medyczny (np. lekarzem) umowy 
cywilnoprawnej, co do której nie 
 zastosowania przepisy o czasie pracy zawarte 
w ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o 
 leczniczej, to postanowienia tej 
umowy powinny z jednej strony 
  funkcjonowanie podmiotu 
leczniczego (m.in. 
 
 do 
 a 
 powinny 
 na takie wykonywanie pracy aby zapewnione 
 
 zarówno pacjentów, 
jak i osób 
  zdrowotnych. Kierownik szpitala jest bowiem 
odpowiedzialny za 
    mu 
 w tym za 
takie 

 stosunków prawnych 
 szpital z lekarzami oraz 

 personelem medycznym, które pozwoli 
 przede wszystkim dobro pacjenta. 
 lekarz, którego 
 woli przy zawieraniu umowy jest tak samo 
 jak  woli kierownika szpitala, powinien 
 na 
   faktycznej realizacji 

 umowy, na której zawarcie 
  zgodnie z przewidzianymi prawem zasadami wykonywania zawodu oraz 

  Takie uregulowanie zasad wykonywania zawodu lekarza, ale 
  fizjoterapeuty, jest 
 uznania tych zawodów za wolne zawody 
zaufania publicznego. Z faktu wykonywania zawodu zaufania publicznego wynika, w 

  kierowania 
 przy jego wykonywaniu zasadami etyki, 
 osobie 
 taki zawód kierowanie 
 przede wszystkim dobrem 
chorego oraz 
 o dobro zawodu rozumiane jako 
  zaufania do zawodu lekarza. 

Zgodnie natomiast z 

 § 6 
 Ministra Zdrowia w sprawie ogólnych 
warunków umów o udzielanie 
 opieki zdrowotnej (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 787), 
  udzielane 
 przez osoby 
 zawody medyczne w 
rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o 
 leczniczej 
(Dz.U. z 2020 r. poz. 295), zgodnie z harmonogramem 

  do umowy 
o udzielanie 
 opieki zdrowotnej, 
 informacje 

a) 
 miejsca udzielania 
 opieki zdrowotnej,
b) personelu   opieki zdrowotnej wraz z czasem jego pracy,
c) 
 i aparatury medycznej.
Zmiany w harmonogramie 

 osób 
 zawody medyczne, 
  Prezesowi Funduszu albo dyrektorowi 
 wojewódzkiego Funduszu,

3z którym 
    w dniu 
 ich 
powstanie albo, w przypadkach losowych, 
 po zaistnieniu zdarzenia. 
Zmiany te nie 
   
 kwalifikacji osób 
 zawód medyczny, 
 w przepisach 
 wykonywanie tych zawodów 
lub  te kwalifikacje oraz 
 warunkach umów 
 przez Prezesa Funduszu.

Wskazane w harmonogramie osoby 
 zawody medyczne, w czasie 
wyznaczonym do udzielania 
 nie 
    w innym:
1) podmiocie 
   lub
2)  leczniczym podmiotu leczniczego, lub
3) podmiocie 
  z zakresu zaopatrzenia w 
 pomocnicze 
i wyroby medyczne 
 przedmiotami ortopedycznymi
-  umowa nie stanowi inaczej.

  przepisy prawa nie 
 zakazu podejmowania 
przez lekarza dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy (w innym podmiocie 

leczniczym) ani nie 
  podejmowania 
 gospodarczej jako 
praktyka zawodowa (indywidualna albo grupowa praktyka lekarska) przez lekarza, który 

jest zatrudniony w podmiocie leczniczym na podstawie umowy o 
 Na mocy art. 101
1 § 1 Kodeksu pracy, strony stosunku pracy 
 wprawdzie 
  na mocy, której pracownik (lekarz) nie 
   konkurencyjnej wobec pracodawcy (podmiotu leczniczego) ani 

  pracy 
w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu 
 
   zawarcie takiej umowy wymaga zgodnych 
 woli obu jej 
stron. Ministerstwo nie monitoruje 
 godzin faktycznej pracy 
 przez 
lekarzy na podstawie umowy o 
 lub umowy zlecenia lub 
 gospodarczej. 
Lekarze nie 
   sprawozdawania do ministerstwa czy poza 
  na rzecz NFZ, 
  na rzecz innych podmiotów 
leczniczych   praktyki lekarskiej, ewentualnie na podstawie 
 form 
  niektórych z nich.
Z

4••••†••••••••†Dyrektor /dokument podpisany elektronicznie/